出産育児一時金申請

ひかり健康保険組合に加入されている被保険者（従業員）、
もしくは扶養に入っている家族が出産をされた場合、出産育児一時金申請が可能です。
ひかり健康保険組合では、法定給付金以外に、
組合独自の「付加金5万円」が支給されますので、お忘れないよう申請をしましょう。

出産育児一時金支給額

	支給額
産科医療補償制度に加入している病院等で登録をした分娩者	420,000円＋付加金50,000円＝470,000（円）
産科医療補償制度に未加入の病院での分娩者	404,000円＋付加金50,000円＝454,000（円） ※平成26年12月31日以前の分娩の場合・・・ 390,000＋付加金50,000＝440,000（円）

産科医療補償制度の詳細はこちらをご覧下さい。
※「財団法人日本医療機能評価機構ＨＰ」へのリンクとなります。

出産育児一時金の法定金額分をそのまま出産費用に充てることを前提に、健保組合から病院へ直接費用の支払いを行います。

但し、法定給付以上の差額分が発生した場合、異常分娩等で保険診療が発生した場合は、ご本人様の窓口負担が発生します。

逆に、法定給付未満でおさまった場合は、後日付加給付分と一緒にその差額分が健保組合より振り込まれます。（事前に、出産育児一時金（付加金）請求書の提出が必要です　※下記参照）

※直接支払い制度の適用を希望されない方は、出産育児一時金相当額をご本人様へお振込みし、
健保組合から病院への直接支払いは行われません。

条件	ひかり健康保険組合に加入している人、もしくは被扶養者 ※妊娠4ヶ月（85日）以上であれば、死産・流産でも支給されます。 ※多胎出産の場合は、1児ごとで支給されます。
提出書類	出産育児一時金（付加金）請求書・記入例
添付書類	分娩時の領収書コピー（産科医療補償制度に加入している場合は、領収書にスタンプが押印されております）直接支払制度の同意書または不同意書コピー
提出先	会社窓口